Autónomos con discapacidad | Comprueba tus ayudas

Quién cuenta como autónomo con discapacidad

La puerta de entrada a casi todo lo que viene después es un número: un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Lo que cambia según la ventanilla es cómo se acredita, y ahí es donde mucha gente da por hecho algo que no es.

El matiz que cuesta dinero: el Tribunal Supremo anuló la equiparación automática «a todos los efectos» entre la pensión de incapacidad permanente y el 33 % de discapacidad. Después, la Ley de Empleo la restableció, pero solo para el bloque laboral de la ley de discapacidad. Para pedir beneficios en la cotización a la Seguridad Social lo prudente es tener el certificado de grado en la mano antes de darte de alta. Solicitarlo es gratis y tarda; el alta no espera.

La cuota reducida dura el doble, y se prorroga el triple

Es el beneficio con más recorrido y el que casi nadie aprovecha entero. El Estatuto del Trabajo Autónomo reserva a las personas con un grado del 33 % o más —y también a las víctimas de violencia de género y de terrorismo— unos plazos ampliados de cuota reducida:

La cuantía de esa cuota reducida es la misma que para el resto de autónomos: 80 euros al mes. Es una cifra que fija la ley de presupuestos, así que compruébala en el momento en que la pidas; lo que no cambia es la duración ampliada, que está en la ley del trabajo autónomo. Si quieres ver la diferencia con lo que pagarías sin ella, tienes la calculadora de cuota de autónomos.

Los dos plazos que la tumban: la reducción se pide al darte de alta, no después, y la prórroga se pide antes de que se agoten los 24 meses, no cuando te llega el recibo caro. Nadie te avisa de ninguna de las dos fechas.

Los requisitos son los mismos que para cualquiera: causar alta inicial o no haber estado de alta en los dos años inmediatamente anteriores —tres si ya disfrutaste antes de esta reducción—, no ser familiar colaborador de otro autónomo y estar al corriente de pago con la Seguridad Social. Lo cuenta con detalle la guía de la tarifa plana de autónomos.

Si cobras una pensión de incapacidad, lee esto antes de darte de alta

Aquí está el error más caro de toda esta página, y no lo comete quien no se informa: lo comete quien se informa a medias. Darse de alta como autónomo exige afiliación a la Seguridad Social, y eso no tiene el mismo efecto sobre todas las pensiones.

Haz la cuenta antes, no después. Si cobras una absoluta o una gran invalidez, la pregunta no es «¿puedo ser autónomo?» —puedes— sino «¿me compensa cambiar una pensión exenta y segura por un rendimiento que todavía no existe?». Hay respuestas que salen que sí y respuestas que salen que no, y dependen de números concretos. Es exactamente la conversación que conviene tener con alguien antes de firmar el alta.

Capitalizar el paro para arrancar

Si vienes de cobrar la prestación contributiva, puedes pedir que te la adelanten en un pago único para financiar la inversión inicial y, con el resto, subvencionar tus propias cuotas mensuales. Es compatible con la cuota reducida: una cosa te paga la inversión y la otra te abarata la cuota. La clave es el orden —se solicita antes de darte de alta— y los detalles están en la guía de capitalizar el paro.

Las subvenciones al establecimiento: dónde están de verdad

Circula por muchas webs una tabla con cifras concretas —8.000 euros para personas desempleadas con discapacidad, 10.000 para mujeres con discapacidad, más un porcentaje para asistencia técnica y formación—. Esas cuantías venían del programa estatal de promoción del empleo autónomo, y ese programa está derogado: la norma que lo regulaba dejó de estar en vigor cuando se reordenaron los programas comunes de activación para el empleo.

Lo que existe hoy son las convocatorias de cada comunidad autónoma, que suelen mantener la estructura de aquel programa —una subvención al establecimiento, otra financiera para abaratar el préstamo, otra de asistencia técnica y otra de formación— y casi siempre con un tramo reforzado para personas con discapacidad. Pero los importes, los plazos y los requisitos cambian en cada convocatoria y en cada territorio, así que aquí no vas a encontrar una lista: te haría perder el plazo en cuanto se quedara vieja.

Lo que sí se repite en casi todas y conviene tener resuelto de antemano:

1. Estar inscrito como demandante de empleo antes del alta. Es el requisito que más solicitudes tumba, y no tiene arreglo a posteriori.
2. Un plazo corto desde el alta para solicitar. Suele contarse en meses, no en años.
3. Una inversión mínima justificada en inmovilizado, con facturas a tu nombre y pagadas por banco.
4. Mantener la actividad un tiempo mínimo. Si cierras antes, la subvención se devuelve con intereses.

Lo que te ahorras en la declaración de la renta

Los beneficios fiscales no dependen de convocatorias ni de plazos: están en la ley del IRPF y se aplican todos los años mientras mantengas el reconocimiento.

A eso se suma un gasto deducible que casi nadie aplica bien: las primas de seguro de enfermedad que pagues por ti, tu cónyuge y tus hijos menores de veinticinco años que convivan contigo. El límite es de 500 euros por persona, y sube a 1.500 euros por cada una de esas personas que tenga discapacidad. No es un tope conjunto de 1.500 euros, como se lee a veces: es 1.500 por persona.

Y si tu pensión es de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, recuerda que está exenta: no suma a tu base imponible, aunque sí conviene tenerla en cuenta al calcular si te compensa el alta. Para lo demás, la guía de IRPF de autónomos te dice qué retención poner en tus facturas y qué modelos presentar.

Si vas a contratar

Contratar a una persona con discapacidad da derecho a bonificaciones específicas en la cuota empresarial durante toda la vigencia del contrato indefinido, y aquí sí funciona la equiparación: quien tiene reconocida una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez puede ser contratado como persona con discapacidad sin pasar por una nueva valoración. Las cuantías se revisan periódicamente, así que confírmalas al preparar el contrato, no al firmarlo.

Ten en cuenta también lo que se te viene encima como empleador: retenciones de IRPF en las nóminas, modelo 111 cada trimestre, prevención de riesgos y la adaptación del puesto si hace falta. Contratar es la frontera a partir de la cual llevar la gestión por tu cuenta deja de ser realista.

Los cinco errores que más ayudas se llevan por delante

1. Darse de alta sin el certificado de grado. Con una pensión de incapacidad en la mano parece que ya está todo acreditado, y para la Seguridad Social no es automático. Solicita el certificado antes.
2. No pedir la prórroga de la cuota reducida. Los 36 meses extra no se conceden solos: hay que solicitarlos antes de que acaben los 24 primeros y declarar que prevés ganar menos que el salario mínimo. Es el beneficio más grande de esta página y el que más se pierde por silencio.
3. Cobrar una absoluta y darse de alta sin hacer números. La pensión se suspende mientras dure la actividad. No es una multa ni un error del sistema: es la ley, y se puede planificar.
4. Invertir antes de mirar la convocatoria. Muchas ayudas exigen que la inversión sea posterior a la solicitud o al alta, y que esté pagada por banco. Una factura pagada en efectivo, o fuera de plazo, no cuenta.
5. No inscribirse como demandante de empleo. Es gratis, se hace en minutos y es requisito de casi todas las líneas autonómicas. Sin esa inscripción previa, no hay nada que reclamar después.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura la tarifa plana para un autónomo con discapacidad?

Veinticuatro meses de cuota reducida en lugar de doce, y una prórroga de treinta y seis meses más en lugar de doce. En total, hasta cinco años. La prórroga hay que solicitarla antes de que termine el periodo inicial y exige prever un rendimiento neto anual inferior al salario mínimo interprofesional.

¿Una pensión de incapacidad permanente vale como certificado de discapacidad del 33 %?

Para el IRPF, sí: los pensionistas de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez tienen acreditado un grado igual o superior al 33 %. Para el bloque laboral de la ley de discapacidad, como la contratación, también. Pero el Tribunal Supremo anuló la equiparación «a todos los efectos», así que para pedir beneficios en la cotización a la Seguridad Social lo prudente es tener el certificado de grado emitido por tu comunidad autónoma.

¿Puedo ser autónomo cobrando una incapacidad permanente absoluta?

Puedes ejercer actividades compatibles con tu estado, pero si el trabajo exige alta en la Seguridad Social —y darse de alta como autónomo la exige— la entidad gestora suspende el pago de la pensión mientras dure la actividad, y lo reanuda cuando cesa. El complemento de gran invalidez destinado a remunerar a la persona que te atiende no se suspende.

¿Y con una incapacidad permanente total?

La pensión de incapacidad permanente total es compatible con trabajar, incluido el trabajo por cuenta propia, siempre que las funciones que desempeñes no coincidan con las que dieron lugar a la incapacidad. Es el caso más habitual entre quienes emprenden desde una situación de incapacidad.

¿Siguen existiendo las subvenciones de 8.000 y 10.000 euros para autónomos con discapacidad?

Como programa estatal, no: la orden que fijaba esas cuantías está derogada. Lo que existe hoy son las convocatorias de cada comunidad autónoma, que suelen mantener la misma estructura de ayudas y un tramo reforzado para personas con discapacidad, pero con importes, plazos y requisitos propios que cambian en cada convocatoria.

¿Cuánto me deduzco en el IRPF por tener una discapacidad reconocida?

El mínimo por discapacidad del contribuyente es de 3.000 euros anuales con un grado del 33 % o más e inferior al 65 %, y de 9.000 euros con un grado del 65 % o más. A esa cantidad se suman otros 3.000 euros por gastos de asistencia si acreditas necesitar ayuda de terceras personas, movilidad reducida o un grado del 65 % o más.

¿Puedo capitalizar el paro y pedir la cuota reducida a la vez?

Sí, son compatibles y se complementan: el pago único financia la inversión inicial y las cuotas, y la cuota reducida abarata esas cuotas durante los primeros años. El orden importa, porque el pago único se solicita antes de darse de alta y la cuota reducida se pide en el propio alta.

¿Qué pasa si me dan la discapacidad después de darme de alta?

El reconocimiento surte efecto desde la fecha que indique la resolución, así que lo primero es mirar esa fecha. Los beneficios que se piden en el momento del alta, como la cuota reducida, difícilmente se recuperan hacia atrás; los fiscales, en cambio, se aplican en la declaración del ejercicio en el que ya tengas el grado reconocido. Es un caso que conviene revisar con un profesional porque depende de fechas concretas.

Guía orientativa basada en la normativa vigente: Estatuto del Trabajo Autónomo, Ley General de la Seguridad Social, texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y Ley del IRPF. No sustituye al asesoramiento profesional ni a la resolución del organismo que concede cada ayuda.